وزاد قائلا: يمكن للموظف إنهاء خدمته بحالتين، إما إتمام سن الستين ووصول الخدمة المحسوبة في المعاش إلى 15 عاما، أو عبر نظام التقاعد المبكر، الذي يمكّن العامل أن يطلب الإحالة إلى التقاعد بعد بلوغ سنوات توظيفه 25 سنة، دون التقيد بشرط السن.
وأكد على أن خفض سن التقاعد بهدف القضاء على البطالة، وتأمين فرص عمل للشباب، وإتاحة الفرصة للشباب بتولي المناصب القيادية وحماية الموظف المتقاعد ، وأشار الى الأعباء المادية الكبيرة التي يعاني منها أصحاب المعاشات خلال الفترة الحالية وضرورة والأخذ في الاعتبار بمصالح الأطراف المستفيدة واحتياجاتهم ووضع نظام محدد لاحتساب الزيادات السنوية يراعي معالجة أثر التضخم على القيمة الحقيقية للأجور والمعاشات.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة سودارس ولا يعبر عن وجهة نظر حضرموت نت | اخبار اليمن وانما تم نقله بمحتواه كما هو من سودارس ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
0 تعليق