اخبار السعودية | تعميم الموارد البشرية اجازة عيد الفطر في السعودية 2024

0 تعليق ارسل لصديق نسخة للطباعة

جدول المحتويات

ما هو تعميم الموارد البشرية اجازة عيد الفطر في السعودية والذي صدر خلال الأيام القليلة الماضية، وتم فيه تحديد بداية ونهاية العطلة الخاصة بعيد الفطر المبارك، وسيعرض موقع هنا السعودية تفاصيل التعميم الذي أصدرته وزارة الموَارد البَشرية والخاص بإجازة عيد الفطر.

الموارد البشرية اجازة عيد الفطر

جاء في التعميم الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن الجهات الحكومية التي تطبق نظام العمل، ولديها لائحة إدارية مستقلة تطبق ما ورد في لائحتها الإدارية، آخذًا في الاعتبار ما ورد في قرار مجلس الوزراء رقم 532 بتاريخ 4/7/ 1445 هجرياً، الذي أقر أن تكون أيام العطل الرسمية لكل من عطلة عيد الفطر وعطلة عيد الأضحى بحد أدنى أربعة أيام عملاً، وبحد أقصى خمسة أيام عمل، كما أشارت الموارد إلى أن الجهات الحكومية المشمولة باللائحة التنفيذية للموارد البشرية تطبق ما ورد في المادة 127 الفقرة (ج) التي نصت على أن تبدأ عطلة عيد الفطر من الخامس والعشرين من رمضان، وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شوال. [1]

الموارد البشرية اجازة عيد الفطر

كم عدد أيام عيد الفطر للقطاع الخاص

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدد أيام عيد الفطر للقطاعين الحكومي والخاص وغير الربحي بأربعة أيام عملاً كحد أدنى، وقد تصل إلى خمسة أيام عمل، وذلك حسب التعميم الذي أصدرته الوزارة بشأن عطلة عيد الفطر المبارك. [2]

مقالات مقترحة

نرشح لك قراءة المقالات التالية:

 


ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة هنا السعودية ولا يعبر عن وجهة نظر حضرموت نت | اخبار اليمن وانما تم نقله بمحتواه كما هو من هنا السعودية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.

إخترنا لك

0 تعليق