اخبار السعودية - الموارد البشرية توضح هل عمل الموظف السعودي في وظيفتين يعد مخالفة

0 تعليق ارسل لصديق نسخة للطباعة

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إمكانية عمل الموظف السعودي، في أكثر من جهة.

وتلقت الوزارة عبر حساب “العناية بالعملاء”، استفساراً من موظف قال فيه “أنا توظفت وسجلوني في التأمينات وعندي وظيفة ثانية وحتى الآن لم يسجلوني في التأمينات فترة تجريبية يعني شغال وظيفتين هل هذا مخالف؟ “.
وردت الوزارة بقولها “لا يوجد في نظام العمل ما يمنع المواطن العامل، بالجمع بين عملين إلا في حال نص العقد خلاف ذلك، وفي حال تم التسجيل في التأمينات الاجتماعية على منشأتين نسبة التوطين تحتسب في المنشأة الأولى التي تم إضافة العامل بها”.


للمزيد من التفاصيل والاخبار تابع حضرموت نت على الشبكات الاجتماعية


إخترنا لك

0 تعليق