ما معنى خطة التكويت - الخليج العربي

0 تعليق ارسل لصديق نسخة للطباعة

جدول المحتويات

ما معنى خطة التكويت هذا ما سنقوم على إيضاحه ضمن سطور هذا المقال، فقد وضعت دولة الكويت العربية خطة منظمة تهدف إلى رفع نسبة التكويت ضمن القطاعات الحكومية والوظائف الرسمية إلى نسبة 100%، وذلك خلال مدة زمنية مداها خمس سنوات تنتهي مع عام 2022، ففي حال تم تحقيق التكويت فستكون بذلك دولة الكويت أول دولة خليجية تحقق هذه النسبة بالنسبة لمواطنيها، لذا وعبر موقع المرجع سوف نوضّح ما معنى خطة التكويت.

ما معنى خطة التكويت

إنّ المقصود من خطة التكويت هو نقل إدارة شؤون البلاد ضمن القطاعات الحكومية في كافة المجالات الفنية والإدارية إلى أيدي المواطنين الكويتيين، وذلك بوضع كل صاحب أهلية في المكان المناسب وفق المستوى التعليمي والكفاءة والخبرة، ليكون المواطن الكويتي مؤهلًا للمشاركة في مسيرة البلاد التنموية في التطوير والتحديث، والاستغناء عن الأيدي العاملة الوافدة من غير الكويتيين، لتصل نسبة الكويتيين العاملين ضمن القطاعات الحكومية إلى نسبة 100% من إجمال القوى العاملة.

شاهد أيضًا: ما هي خطة استمرارية العمل

هل نجحت خطة التكويت

نظرًا للظروف التي حلّت بالدول حول العالم نتيجة وباء كورونا الذي أثّر بشكل كبير على اقتصاد البلاد، إلّا أنّه كان له الفضل والمساعدة في تنفيذ خطة التكويت، فقد تم الاستغناء عن الوافدين إلى دولة الكويت بالإضافة إلى توقف العمل بشكل نسبي، لكن النتائج لم تكن مرضية كما كان متوقعاً لها، فقد افتقدت الخطة إلى عنصر المرونة في كيفية التعامل مع الحالات الطارئة، وتسبب ذلك في تضرر نسبة كبيرة من عدد الوافدين ذوي الأجور المنخفضة نظرًا لارتفاع الأسعار نتيجة الأزمة والوباء، مما دفع البعض منهم إلى ترك الكويت أو ترحيل عائلاتهم، ومن أكثرهم تضررًا عمال الفنادق، لذا يمكننا القول بأنّ خطة التكويت لم تنجح، وربما لم يتم دراسة الخطة بشكل جيد وإدراك النتائج على أرض الواقع، فسوق العمل أصبح شبه متوقف.

النسب المئوية المعتمدة ضمن خطة التكويت

قامت الدولة بتحديد نسب العمالة الكويتية المفترض إنجازها بعد تطبيق خطة التكويت التي تنتهي مع هذا العام 2022 بعد أن تم وضعها منذ خمس سنوات مع العمل المستمر في تنفيذها، بشأن رفع نسبة الموظفين من أبناء الدولة بالنسبة لعدد الموظفين من غير الكويتيين، وجاءت النسبة ضمن الخطة مبين ضمن التالي:

النسب المئوية المحددة للموظفين ضمن خطة التكويت

تنفيذ خطة التكويت

أوضحت وزيرة دولة الكويت لشؤون البلدية وشؤون الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الدكتورة رنا الفارس عن خطة تكويت بخصوص الوظائف ضمن البلدية وتمكين الكوادر الوطنية من العمل ضمن ذلك، وذلك بالتوافق مع عدم وصول خطة التكويت إلى النسبة المحددة وهي 100%، لذا أصدرت الوزيرة توجيهات تنص على إحلال الموظفين الوافدين وتعيين عدد من المواطنين القادرين على القيام بواجبات البلدية وتحسين أدائها، وذلك لاعتبار أنّ الوظائف العامة هي لخدمة المواطن في تحقيق المصلحة العامة، مع مراعاة إعداد قوائم بأسماء العاملين غير الكويتيين لإنذارهم بشأن ذلك ضمن مدة أقصاها أسبوع من تاريخ إصدار القرار، بالإضافة إلى وضع خطة تدريبية بشأن العاملين ضمن خطة التكويت في قطاعات البلدية.[1]

شاهد أيضًا: ما معنى جهة المؤهل

الفئات المستثنية من قرار خطة التكويت

بعد قرار وزيرة دولة الكويت لشؤون البلدية ضمن خطة التكويت، فقد تم استثناء عدد من الفئات العاملة ضمن القطاعات الحكومية، والتي تتوفّر فيهم إحدى الشروط التالية المبينة ضمن القائمة النقطية وهم:

  • الموظف العامل غير الكويتي ومن أم كويتية.
  • موظفي الخدمات مثل السائقين، وخدمات المناوبة.
  • الموظف من أبناء دول مجلس التعاون الخليجي.
  • موظفي إدارة الجنائز والعاملين ضمن المقابر بنسبة 50%.
  • الموظف المقيم بصفة دائمة في الكويت وغير محدد الجنسية، شريطة أن يكون مسجلاً ضمن الجهاز المركزي لتحسين أوضاع المقيمين بصورة غير شرعية.

الفئات المستثنية من قرار خطة التكويت

إلى هنا نكون قد وصلنا معكم إلى نهاية هذا المقال الذي وضّحنا من خلال فقراته ما معنى خطة التكويت، بالإضافة إلى الحديث عن النسبة المئوية المعتمدة للموظفين ضمن خطة التكويت، وما هي الفئات التي تم استثناؤها من ضمن الخطة، كما وضحنا هل نجحت خطة التكويت أم لا؟


إخترنا لك

0 تعليق