وأضاف، أن "التعديل الجديد يصب في خدمة الأهداف الرامية إلى إيجاد منظومة متطورة من الآليات التي تعزز سهولة الأعمال وإنتاجية ومرونة سوق العمل وجاذبيته لأصحاب الأعمال ونخبة المهارات والكفاءات البشرية، مع تعزيز تنافسية الكوادر الوطنية الإماراتية وتفعيل دورها في تحقيق أولويات الخمسين".
ويضم المرسوم بقانون اتحادي لسنة 2022 التعديل الجديد، والذي ينص على أن يبرم عقد العمل لمدة محددة قابلة للتجديد، وفقاً لما يتفق عليه الطرفان.
ويُذكرأن المرسوم بقانون اتحادي لتنظيم علاقات العمل، استحدث أنماط عمل متنوعة تتيح لأصحاب العمل تلبية احتياجاتهم من العمالة، والاستفادة من إنتاجيتها وطاقاتها بأقل التكاليف التشغيلية، بالعمل بنمط الدوام الكامل، والعمل المرن، والمؤقت، والجزئي، بالتوازي مع خيارات متعددة لأصحاب العمل لتوظيف العمالة المنتهية عقودها بإجراءات تتميز بالمرونة والسهولة.
وأضاف "التعديل الجديد يصب في خدمة الأهداف الرامية إلى إيجاد منظومة متطورة من الآليات التي تعزز سهولة الأعمال وإنتاجية ومرونة سوق العمل وجاذبيته لأصحاب الأعمال ونخبة المهارات والكفاءات البشرية، مع تعزيز تنافسية الكوادر الوطنية الإماراتية وتفعيل دورها في تحقيق أولويات الخمسين".
ويضم المرسوم بقانون اتحادي لسنة 2022 التعديل الجديد، والذي ينص على أن يبرم عقد العمل لمدة محددة قابلة للتجديد وفقاً لما يتفق عليه الطرفان.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة 24 ولا يعبر عن وجهة نظر حضرموت نت وانما تم نقله بمحتواه كما هو من 24 ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
0 تعليق