كما تشمل الحالات التي تجيز للعامل الحصول على تصريح عمل جديد، اتفاق طرفي العمل على إنهاء عقد العمل خطياً، فيما أوضحت الوزارة أنه في حال رغبة العامل إنهاء علاقة العمل والانتقال إلى عمل جديد خلال فترة التجربة، يجب عليه إخطار صاحب العمل خطياً بمدة لا تقل عن شهر من تاريخ رغبته إنهاء عقد العمل، بحيث يتكفل صاحب العمل الجديد بتعويض صاحب العمل الأصلي بتكاليف الاستقدام والتعاقد، مالم يتم الاتفاق على خلاف ذلك.
وبينت الوزارة أنه لا يجوز أن يستعمل صاحب العمل أي وسيلة من شأنها حمل العامل، أو إجباره عنوة، أو تهديده للعمل لديه، أو إجباره على القيام بعمل أو تقديم خدمة رغماً عن إرادته، فيما لا يجوز للعمال ترك العمل دون اتباع الخطوات المنصوص عليها، والبحث عن عمل لدى صاحب عمل آخر.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة 24 ولا يعبر عن وجهة نظر حضرموت نت | اخبار اليمن وانما تم نقله بمحتواه كما هو من 24 ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
0 تعليق