اخبار الامارات - متى لا يحصل العامل في الإمارات على تذكرة عودة لموطنه

0 تعليق ارسل لصديق نسخة للطباعة
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية، أنه يحق للعامل الحصول على تذكرة سفر للعودة إلى بلاده، والمنصوص عليها في عقد العمل، عند الفصل أومغادرة الدولة، وعند إتمامه العقد في تاريخه المحدد، مشيرةً إلى أنه إذا استقال أو فُصل وفقاً للمادة (120) من قانون العمل، فإنه لا يحصل على تذكرة.

وحسب المادة (120) من قانون العمل التي اطلع عليها 24، لا يحصل العامل على تذكرة عودة لموطنه إذا فُصل دون إنذار في 10 حالات رئيسية تتمثل في انتحاله شخصية، أو جنسية زائفة، أو تقديمه شهادات، أو مستندات مزورة، وإذا كان معيناً تحت التجربة وفُصل أثناء مدة التجربة أو في نهايتها، وعند ارتكابه خطأ تسبب في خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل شرط أن يبلغ دائرة العمل بالحادث خلال 48 ساعة من وقت علمه به، فضلاً عن مخالفته التعليمات الخاصة بسلامة العمل، أو محل العمل، شرط أن تكون التعليمات مكتوبة ومعلقة في مكان ظاهر، وأن يكون قد أحيط بها شفوياً إذا كان أمياً. 

كما تشمل حالات فصل العامل دون إنذار، إخلاله بواجباته الأساسية وفقاً لعقد العمل، واستمراره في الإخلال بها رغم تحقيق كتابي معه، والتنبيه عليه بالفصل إذا تكرر ذلك، وكذلك في حال حكم على العامل نهائياً من المحكمة المختصة في جريمة ماسة بالشرف، أو الأمانة، أو الآداب العامة، وفي حال أفشى سراً من أسرار المنشأة التي يعمل فيها، وإذا وجد أثناء ساعات العمل في حالة سكر بين أو متأثراً بمخدر، أو اعتدائه اثناء ساعات العمل على صاحب العمل، أو المدير المسؤول أو أحد زملائه، وإذا تغيب عن العمل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوماً متقطعة في السنة الواحدة، أو أكثر من سبعة أيام متتالية.

للمزيد من التفاصيل والاخبار تابع حضرموت نت على الشبكات الاجتماعية


0 تعليق