اخبار الامارات - إطلاق المرحلة الأولى لنظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الاتحادية 2020

0 تعليق ارسل لصديق نسخة للطباعة
أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية صباح اليوم الثلاثاء، المرحلة الأولى من نظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الاتحادية لعام ، وهي المرحلة المخصصة لتخطيط الأداء السنوي وتحديد الكفاءات، وتمتد حتى نهاية شهر فبراير (شباط) المقبل. وأشارت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، إلى أنها قامت مؤخراً بتحديث الكفاءات، وذلك تماشياً مع توجهات حكومتنا الرشيدة في مواكبة التوجهات العالمية في العمل الحكومي واستباق المتغيرات المستقبلية نحو تحقيق مستهدفات "مئوية 2071".

وأوضحت الهيئة، أن تطبيق نظام إدارة الأداء، يأتي تنفيذاً لأحكام قرار مجلس الوزراء رقم 12 لسنة 2012 باعتماد نظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الاتحادية، ومن منطلق حرص الهيئة على دعم الجهات الاتحادية ومساعدتها على تطبيق النظام بصورة سليمة، مشيرة إلى أن النظام يضم مرحلتين أخريين، هما المراجعة المرحلية لأداء الموظف وأهدافه السنوية، وتمتد من يونيو (حزيران)، وحتى نهاية يوليو (تموز) المقبل، والمرحلة الثالثة مخصصة للتقييم النهائي للأداء في شهر نوفمبر (تشرين الثاني) وتستمر حتى نهاية ديسمبر (كانون الأول).

وذكرت الهيئة، أن نظام إدارة الأداء، عبارة عن عملية يجري بوساطتها تقييم أداء الموظف بالمقارنة مع الأهداف والمؤشرات الرئيسية للأداء، وهو ترجمة عملية لكافة مراحل التخطيط في الجهة الحكومية، ويرسي فرص العدل والشفافية والمساواة بين جميع الموظفين.

للمزيد من التفاصيل والاخبار تابع حضرموت نت على الشبكات الاجتماعية


0 تعليق